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培养人才
    加强培养,不断充电,培育栋梁企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须重视对人才的培养,对人才重使用,更要注重培养。
     岗位培训
    上岗前进行岗前培训,在岗人员进行技术业务培训,对于岗位进行在岗培训。公司定期举办岗位培训班,外请专家为学员上课。以提高人才的专业水平,最大限度地发挥人才的潜能。

 

 

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